Ngày 30/9/2026, Công đoàn cơ sở Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh Vĩnh Long tổ chức Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2026–2030

Ngày 30/9/2026, Công đoàn cơ sở Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh Vĩnh Long tổ chức Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2026–2030. Đại hội diễn ra tại Hội trường Quỹ với sự tham dự của 49 đại biểu chính thức, là sự kiện quan trọng nhằm đánh giá kết quả hoạt động Công đoàn từ khi thành lập, xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2026–2030 và bầu Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ mới.

Đại hội Công đoàn cơ sở Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh Vĩnh Long lần thứ I, nhiệm kỳ 2026–2030.

Tham dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Nguyễn Thị Kim Dung – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long; đồng chí Phạm Thị Nở – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh Vĩnh Long, cùng các đại biểu và đoàn viên Công đoàn cơ sở Quỹ.

Phát huy kết quả bước đầu, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh

Công đoàn cơ sở Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh Vĩnh Long được thành lập theo Quyết định số 38/QĐ-LĐLĐ ngày 15/01/2026 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long; Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra được chỉ định theo Quyết định số 39/QĐ-LĐLĐ ngày 15/01/2026. Hiện Công đoàn cơ sở Quỹ có 49 đoàn viên công đoàn.

Tại Đại hội, các đại biểu đã nghe Báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn từ khi thành lập đến tháng 8/2026 và phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2026–2030; Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành; tổng hợp ý kiến đóng góp văn kiện; đồng thời tập trung thảo luận, đóng góp nhiều ý kiến thiết thực cho hoạt động Công đoàn trong nhiệm kỳ mới.

Trong thời gian đầu hoạt động, Công đoàn cơ sở đã từng bước ổn định tổ chức, đổi mới nội dung hoạt động, tập hợp đoàn viên tham gia các phong trào thi đua; phối hợp thực hiện dân chủ ở cơ sở, chăm lo và tham gia bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Các hoạt động nữ công, văn hóa, thể thao và phong trào thi đua được quan tâm, góp phần tăng cường đoàn kết và tạo động lực để đoàn viên hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn.

Đại biểu tham gia thảo luận, đóng góp ý kiến vào phương hướng hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2026–2030.

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động

Dự và chỉ đạo đại hội, thay mặt Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long đồng chí Nguyễn Thị Kim Dung, Phó chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Vĩnh Long phát biểu chỉ đạo:

Trong nhiệm kỳ 2026–2030, định hướng một số nội dung trọng tâm, đề nghị Ban Chấp hành CĐCS khóa mới tập trung triển khai thực hiện, cụ thể như sau:

- Triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Vĩnh Long lần thứ I. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn.

-  Nâng cao chất lượng tuyên truyền, quán triệt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh. Gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và phát huy sáng kiến của đoàn viên.

-  Đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2026–2031. Khuyến khích sáng kiến, nghiên cứu khoa học, cải tiến công tác chuyên môn. Thực hiện hiệu quả phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; kịp thời biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân tiêu biểu.

-  Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng đoàn viên, cán bộ Công đoàn. Đổi mới nội dung sinh hoạt; tăng cường ứng dụng công nghệ số trong quản lý đoàn viên. Chú trọng bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, tạo nguồn cán bộ kế thừa.

-  Ban Chấp hành CĐCS khóa mới phát huy đoàn kết, thống nhất; gắn hoạt động Công đoàn với nhiệm vụ chuyên môn. Bám sát chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, Đảng ủy và Ban Giám đốc. Phân công nhiệm vụ cụ thể; tăng cường kiểm tra, đánh giá việc thực hiện Nghị quyết Đại hội.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long phát biểu chỉ đạo.

Tại Đại hội CĐCS Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh Vĩnh Long lần thứ I, nhiệm kỳ 2026 – 2030 thay mặt BCH Đảng ủy Đ/c Phạm Thị Nở - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Quỹ phát biểu ý kiến chỉ đạo:

Biểu dương Ban Chấp hành đã chủ động xây dựng quy chế, thực hiện dân chủ cơ sở; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần (thăm hỏi ốm đau, lễ Tết, Mẹ VNAH); triển khai tốt công tác tuyên truyền, thi đua, nữ công, kiểm tra và quản lý tài chính. 

Trong nhiệm kỳ mới 2026 – 2030 đề nghị BCH CĐCS một số nội dung như sau :

- Đối với hạn chế đã nêu trong báo cáo: BCH cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao tỷ lệ tham gia của đoàn viên và gắn kết phong trào công đoàn với nhiệm vụ chuyên môn; xây dựng Nghị quyết ngắn gọn, trọng tâm, khả thi. 

- Nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ 2026 – 2030: Khẩn trương xây dựng kế hoạch hoạt động toàn khóa và hằng năm, phân công rõ trách nhiệm từng ủy viên; hướng hoạt động về đoàn viên và gắn với nhiệm vụ chính trị của cơ quan.  

- Chăm lo bảo vệ quyền va lợi ích hợp pháp của công đoàn và chăm lo đời sống: Phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.

- Nâng cao chất lượng đội ngũ & phong trào thi đua: Đoàn viên chấp hành nghiêm kỷ luật, chủ động học tập nâng cao chuyên môn, kỹ năng công nghệ thông tin và chuyển đổi số. Gắn thi đua với chất lượng, hiệu quả công việc; quản lý tài chính minh bạch và tích cực giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng.

- Công tác bầu cử Ban Chấp hành khóa mới phát huy dân chủ, lựa chọn các đồng chí có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín bầu vào Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới (gồm 03 đồng chí).  

- Đề nghị các đồng chí trúng cử phát huy tinh thần trách nhiệm, sắp xếp hài hòa giữa công tác chuyên môn và công tác công đoàn kiêm nhiệm.  

Với tinh thần "Đoàn kết, dân chủ, kỷ cương, đổi mới và phát triển", Đảng ủy và Ban Giám đốc cam kết sẽ luôn lãnh đạo, định hướng và tạo mọi điều kiện thuận lợi để Công đoàn cơ sở hoàn thành tốt sứ mệnh, góp phần xây dựng đơn vị ngày càng vững mạnh.

Bầu Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra nhiệm kỳ 2026–2030

Với tinh thần dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, Đại hội đã tiến hành công tác nhân sự và đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh Vĩnh Long nhiệm kỳ 2026–2030 gồm 03 đồng chí.

- Đồng chí Diệp Quốc Toàn – Phó Giám đốc Quỹ, giữ chức Chủ tịch Công đoàn cơ sở;

- Đồng chí Ngô Thanh Ngâu – Phó Trưởng phòng Tín dụng, giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở;

- Đồng chí Thiệu Ngọc Đoan Trang – Phó Trưởng phòng Hành chính - Tổng hợp, Ủy viên Ban Chấp hành.

Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2026–2030 gồm 03 đồng chí: Ngô Thanh Ngâu, Mai Diệp Khánh Toàn và Đinh Quang Hưng; đồng chí Ngô Thanh Ngâu – Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở kiêm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra.

Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cơ sở Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh Vĩnh Long nhiệm kỳ 2026–2030 ra mắt Đại hội.

Nhân dịp này, Đại hội đã tặng hoa và quà tri ân các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra không tiếp tục tham gia khóa mới, ghi nhận những đóng góp, tinh thần trách nhiệm của các đồng chí đối với hoạt động Công đoàn cơ sở trong thời gian qua.

Đại hội tri ân các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra không tiếp tục tham gia nhiệm kỳ 2026–2030.

“Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”

1. Kết nạp đoàn viên: Đạt từ 97% trở lên tổng số người lao động.

2. Thỏa ước lao động tập thể: Có ít nhất 05 điều khoản có lợi hơn so với quy định pháp luật.

3. Quy chế dân chủ: Phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động triển khai đúng quy định tại cơ sở.

4. Bảo vệ quyền lợi: 100% người lao động có nhu cầu đều được Công đoàn tư vấn, hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng.

5. Tuyên truyền & Văn hóa: Từ 95% trở lên đoàn viên được học tập chủ trương, chính sách, pháp luật; được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao và cơ quan đạt chuẩn văn hóa.

6. Công nghệ: 100% đoàn viên, người lao động được phổ biến về công nghệ thông tin, công nghệ số.

7. Đối thoại & Tập huấn: Tổ chức tốt đối thoại định kỳ, Hội nghị người lao động đúng luật định và thường xuyên tập huấn nghiệp vụ công đoàn.

8. Đánh giá & Tài chính: CĐCS đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; thu kinh phí và đoàn phí công đoàn đạt 100% theo quy định.

9. Phát triển Đảng: Hằng năm giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng (nếu còn nguồn).

10. Thi đua, khen thưởng & Phong trào:

- Danh hiệu cá nhân/tập thể: 100% đăng ký thi đua; 100% đạt “Lao động tiên tiến”, 15% đạt “Chiến sỹ thi đua cơ sở”; 100% đạt “Đoàn viên công đoàn xuất sắc”.

- Tổ chức: CĐCS đạt từ “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên.

- Nữ công: 100% nữ đạt “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” (từ 20% trở lên được CĐCS khen thưởng).

- Trách nhiệm xã hội: 100% đoàn viên tham gia và đóng góp các quỹ xã hội đạt, vượt chỉ tiêu.

- Phối hợp điều hành: Thực hiện tốt Hội nghị NLĐ, sơ kết hoạt động 6 tháng/lần; xây dựng “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “An toàn về an ninh trật tự”, làm tốt bình đẳng giới và dân số KHHGĐ.

- Phong trào: Tham gia đầy đủ các hoạt động do Công đoàn cấp trên tổ chức.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm tại Đại hội Công đoàn cơ sở Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh Vĩnh Long lần thứ I, nhiệm kỳ 2026–2030.

Bài và Ảnh: Nguyễn Minh Nhựt.